(不考慮銷(xiāo)售客服類(lèi)的，不考慮銷(xiāo)售客服類(lèi)的，不考慮銷(xiāo)售類(lèi)客服的，謝謝~)
1、認真踏實(shí)有責任心，有上進(jìn)心。
2、自主學(xué)習能力較好，邏輯思維能力較好善于整理歸納文件。
3、吾日三省，認為內省是一個(gè)很必要的事情，在反思中進(jìn)步吸取教訓。
4、熱情外向，善于交際溝通。
5、有一定的計算機操作能力，在校常做word整理和ppt。工作中接觸到較多Excel。
1、公司微信公眾號文案編寫(xiě)、版面設計、發(fā)布運營(yíng)
2、節氣海報的制作
3、針對崗位員工編寫(xiě)面試試卷、培訓考核試卷
4、組織、協(xié)調、開(kāi)展針對公司各類(lèi)人員的培訓活動(dòng)
5、公司各類(lèi)人員的轉正
6、組織協(xié)調策劃小區各項活動(dòng)的籌備開(kāi)展
7、公司各類(lèi)新聞稿的撰寫(xiě)
8、每月針對各小區開(kāi)展專(zhuān)項品質(zhì)檢查
9、小區各項工作的協(xié)助
10、各類(lèi)會(huì )議開(kāi)展的準備、記錄、保存工作
11、各類(lèi)會(huì )議紀要及檔案保存
12、各類(lèi)總結報告的撰寫(xiě)，ppt 制作
13、年終表彰大會(huì )的籌劃、后勤、主持工作
14、公司月度培訓計劃的跟蹤落實(shí)，各小區培訓計劃跟蹤
15、領(lǐng)導布置的其他任務(wù)
考慮換工作的原因是除上述工作內容外，其他經(jīng)常涉及的工作和個(gè)人職業(yè)規劃不符，想換一個(gè)行業(yè)，更傾向于做人事行政類(lèi)的工作。
人事方面:
1、篩選簡(jiǎn)歷，電話(huà)溝通確定候選人并安排面試，日常招聘渠道的維護，包括51job，獵聘，智聯(lián)，大易系統。推薦入職實(shí)習生10+
2、SAP系統辦理實(shí)習生入離職轉正等相關(guān)手續。正式員工的勞務(wù)合同以及調崗支援變更等。
3、熟悉社招相關(guān)溝通面試技巧，并網(wǎng)上篩選社招人員，與候選人進(jìn)行初步溝通，聽(tīng)過(guò)并跟進(jìn)多場(chǎng)校招、實(shí)習生、社招的面試。
4、參與浙大2018屆新勢力校招，整理投遞簡(jiǎn)歷同學(xué)相關(guān)簡(jiǎn)歷信息并錄入。根據專(zhuān)業(yè)安排初試紅藍對抗分組，對進(jìn)入復試的同學(xué)電話(huà)溝通確認安排面試時(shí)間。并引導安排同學(xué)完成面試。
行政方面:
1、發(fā)起發(fā)票、印章、報銷(xiāo)金額審批流程。
2、準備集團人員培訓相關(guān)資料，打電話(huà)與各項目總溝通確認，并布置培訓會(huì )場(chǎng)。
3、撰寫(xiě)多篇新聞稿發(fā)布至公司官網(wǎng)。
4、安排制作會(huì )議流程。
5、基本上負責公司季度標兵年度精英評選的相關(guān)工作。制作發(fā)布線(xiàn)上評選鏈接給包括區域總裁在內的400名員工投票。
6、短期費用核銷(xiāo)對賬并發(fā)起流程。
7、集團年會(huì )相關(guān)后勤對接工作，包括獎品等物資采購核對、與會(huì )人員確認核對，抽獎號碼抽取核對，與各項目行政管理人員對接等等。
8、完成上級領(lǐng)導布置的其他相關(guān)任務(wù)。
