本人在任職期間,由于堅守原則的性格,使得公司的質(zhì)量把控有顯著(zhù)提升;在完成本職工作的同時(shí),能帶動(dòng)部門(mén)新職員進(jìn)入工作狀態(tài);發(fā)現其他部門(mén)出現技術(shù)失誤能進(jìn)行反饋并提出有效建議;會(huì )議后的各項改進(jìn)措施都能跟進(jìn)并落實(shí)。