本人責任心強，對于工作耐心細致、善于發(fā)現，對事物具備良好的洞察力；善于溝通，人際關(guān)系良好，能做好一個(gè)協(xié)作者，也能做好一個(gè)領(lǐng)導者；行動(dòng)力、時(shí)間觀(guān)念強，對自我要求高。
一、負責公司員工的招聘工作，根據現有編制和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助各個(gè)工廠(chǎng)及上級確定招聘目標，匯總崗位和人員需求，制定并實(shí)施招聘計劃；
二、根據招聘計劃，對招聘渠道實(shí)施規劃、開(kāi)發(fā)、維護、拓展，多維度渠道以滿(mǎn)足公司的用人需求；
三、發(fā)布招聘需求信息，做好公司形象宣傳；對所搜集的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，并出具綜合評價(jià)意見(jiàn)；
四、組織相關(guān)部門(mén)人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結果符合崗位要求；
五、對重要的崗位人員進(jìn)行背景調查，并完成錄用通知；
六、新員工入職培訓、試用期內的回訪(fǎng)及員工滿(mǎn)意度調查的實(shí)施與匯總。
一、負責公司日常招聘工作：篩選、初試、復試、錄用、體檢及報道跟蹤、新員工入職培訓等；
二、負責公司年度培訓計劃，并根據計劃落實(shí)開(kāi)展培訓；
三、考勤：月度考勤處理、匯總。
1、對公司零售產(chǎn)品、業(yè)務(wù)進(jìn)行銷(xiāo)售，客戶(hù)開(kāi)發(fā)和維護；
2、組織制定各類(lèi)產(chǎn)品宣傳和推廣策略，開(kāi)展產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，掌握公司各項產(chǎn)品的賣(mài)點(diǎn)、功能和銷(xiāo)售技巧，制定市場(chǎng)調研計劃；
3、根據用戶(hù)性質(zhì)制定不同的推廣策略，對客戶(hù)進(jìn)行接洽。
公司內部大型活動(dòng)的策劃實(shí)施以及外來(lái)單位的來(lái)訪(fǎng)接待工作
